MENU
وتنص المادة 80، من قانون العمل، على أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعليًا أكثر من ثمانى ساعات فى اليوم أو ثمان وأربعين ساعة فى الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة ...
عرض المزيد
المادة 7. 1. يقوم المدير العام لمكتب العمل الدولي بإشعار جميع أعضاء منظمة العمل الدولية بجميع صكوك التصديق ووثائق الانسحاب التي يوجهها إليه أعضاء المنظمة،. 2. علي المدير العام، حين يقوم بإشعار ...
عرض المزيد
المادة 11. 1. تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في ميدان العمل لكي تكفل لها، على أساس المساواة بين الرجل والمرأة، نفس الحقوق ولا سيما: (أ) الحق في العمل ...
عرض المزيد
وتنص المادة 49 على أنه للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدماً لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوماً على الأقل.
عرض المزيد
المادة 18- حرية التنقل والجنسية. 1. تقر الدول الأطراف بحق الأشخاص ذوي الإعاقة في التمتع بحرية التنقل، وحرية اختيار مكان إقامتهم والحصول على الجنسية، على قدم المساواة مع الآخرين، بما في ذلك ...
عرض المزيد
الفصل الاول. المادة 1. يسمى هذا القانون (قانون العمل لسنة 1996) ويعمل به بعد مرور ستين يوما على تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. المادة 2. يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون ...
عرض المزيد
بينما تكون حالة الإشباع والركود متمثِّلة في عدم حاجة سوق العمل في تلك الدولة إلى هذا التخصص. وبالتالي، تكون مكتفية من الوظائف في هذا المجال، ممَّا يُصعِّب على خريجوه إيجاد وظيفة.
عرض المزيد
25 – وينطبق "الحق في التمتع بشروط عمل عادلة وم رضية" ( المادة 7 ) على جميع العمال المعوقين، سواء كانوا يعملون في مرافق محمية أو في سوق العمل الحرّة.
عرض المزيد
في بعض مجالات العمل، قد يلعب ملف نماذج الأعمال أو البورتفوليو دورًا مهمًّا للغاية في حصولك على فرصة تدريب عملي مناسبة. إن كنت تقدّم لفرصة في مجالات مثل: الكتابة. الفنون والتصميم. البرمجة. البحث.
عرض المزيد
الإجازة السنوية. أشارت المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي على إستحقاق العامل إجازة سنوية مدتها لا تقل عن 21 يوم في السنة الواحدة، كما أن تلك الإجازة السنوية تزداد مدتها حال أمضى ...
عرض المزيد
نصت الفقرة 2 من المادة 109 في نظام العمل بوجوب تمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها مع مراعاة المادة 110 ولا يجوز التنازل عنها أو تقاضي بدل نقدي عوضًا عنها أثناء خدمة العامل.
عرض المزيد
-4 تحدد دول العمل الشروط التي يؤذن بموجبها للعامل المهاجر، الذي سمح له بالدخول للعمل، أن يقوم بعمل لحسابه الخاص. وتراعى المدة التي قضاها العامل بالفعل بصورة مشروعة في دولة العمل. المادة 53
عرض المزيد
فرص العمل التطوعي في ألمانيا 2023. 1. فرصة التطوع في مدرسة التعلم الذاتي. مدة التطوع: إجمالي 48 أسبوعا خلال الفترة من 01/04/2023 إلى 29/02/2024. موقع التطوع: سانت جورجن، ألمانيا. الدول المسموح لها التقديم ...
عرض المزيد
1- العمل في محيط معين ولا يسمح لهم بمغادرته. 2- التعرض للعنف، وقد يعانون من إصابات ناتجة عن تعرضهم لاعتداء. 3- الخوف من انكشاف وضعهم المخالف لأنظمة الإقامة والعمل.
عرض المزيد
وعلى صاحب العمل في حالة انتهاء العقد لأحد الأسباب المشار إليها أداء المكافأة المنصوص عليها في المادة (٣٩) للعامل أو للمستحقين عنه إذا لم يكن العامل خاضعا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
عرض المزيد
-تخفيض ساعات العمل اليومية، ورد في نص المادة رقم (131) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من : - الموظف ذوي الاعاقة.
عرض المزيد
يجوز لكل دولة عضو صدقت علي هذه الاتفاقية أن تخطر في وقت لاحق المدير العام لمكتب العمل الدولي، عن طريق إعلانات جديدة، أنها وضعت حدا للسن أعلي من الحد الذي حددته وقت تصديقها. 3. لا يجوز أن يكون ...
عرض المزيد
تشهد المادة 128 من نظام العمل السعودي بحثا مكثفا من المواطنين، وذلك للراغبين في التعرف على مواد نظام العمل السعودي، من الراغبين في الحصول فرصة العمل في المملكة العربية السعودية، إذ تختص ...
عرض المزيد
هذه المادة اعطت الحق لصاحب العمل في تحديد مواعيد الإجازات السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه . القانون لم يلزم صاحب العمل باخطار العامل بموعد إجازته إلا أن حسن النية يقتضي ذلك من ناحية ولتنظيم ...
عرض المزيد
الأعياد والمناسبات في نظام العمل السعودي: تنص المادة 112 من قانون العمل السعودي على أن لكل عامل الحق في أخذ إجازة بأجر كامل في أيام العطل والمناسبات التي تحددها اللائحة. في بلدنا عطلتان: عيد ...
عرض المزيد
المادة 77 من نظام العمل السعودي. تنص المادة 77 من قانون العمل السعودي على أنه يحق للعامل المتضرر الحصول على تعويض ،إذا أنهى صاحب العمل عمله دون إبداء سبب عادل. في حالة عدم تحديد العقد لقيمة ...
عرض المزيد
وتشير «الموارد» في توضيحات للصحيفة الى أن المادة 77 من نظام العمل تنص على تعويض الطرف المتضرر من إنهاء العقد لسبب غير مشروع ولا تجيز الإنهاء دون سبب مشروع، كما توضح المادة ذاتها آلية تقدير ...
عرض المزيد
بحسب ما نصت عليه المادة (37) قانون العمل الإماراتي لسنة 1980، يكون المشرع قد أجاز لصاحب العمل الحق في إخضاع العامل لفترة تجربة، على ألا يتجاوز حدها الزمني الأقصى 6 شهر كما نصت المادة وفق التحديد ...
عرض المزيد
ثانيا- حدد آخر قانون للخدمة المدنية فى مصر رقم 18 لسنة 2015 فى المادة 62 العقوبة التبعية، تأخير الترقية لمدة 6 أشهر، فى حالة توقيع جزاء الخصم من المرتب لمدة من 10 أيام إلى 30 يوما على الموظف، وتأخير ...
عرض المزيد
المادة 109 من نظام العمل السعودي. تنص المادة 109 من نظام العمل السعودي على منح العامل إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوم، ولا تزيد عن 30 يوم عندما يستمر العامل في العمل لدى المنشأة لمدة خمس سنوات ...
عرض المزيد
ومن خلال نص المادة 61 من قانون العمل سالفة الذكر نجد أن المشرع الأردني قد اشترط توافر عدة شروط لحصول العامل على الإجازة السنوية وهي: 1- استمرار علاقة العمل بين العامل ورب عمله. فلا يمكن أن يكون ...
عرض المزيد
تقوم المادة 77 من نظام العمل بإعطاء فرصة لصاحب العمل للقيام بعملية فلتره للعمالة الموجودة لديه، والتخلص من أي عمال غير مدربين أو ملتزمين بقواعد العمل في المنشأة وتتيح الفرصة للأشخاص الأكفاء ...
عرض المزيد
المادة 136 - أولا: على صاحب العمل المشمول بأحكام هذا القانون الذي يستخدم بشكل منتظم (10) عشرة عمال فاكثر ان يعد قواعد داخلية عن الحالات الاتية : أ- ساعة فتح المشروع و ساعات العمل و بدئه و الاستراحة ...
عرض المزيد
وتم تعديل المادتين 28 و29 من قانون العمل الصادر في 23 ايلول 1946 وتعديلاته، لكي يصبح كالآتي: في المادة 28: يحق للنساء العاملات في كل الفئات المبينة في القانون أن ينلن إجازة أمومة لمدة عشرة أسابيع ...
عرض المزيد
أحكام عامة (1 – 6) المادة 1. في تطبيق أحكام هذا القانون يقصد باصطلاح: 1 -الوزارة: وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. 2- الوزير: وزير الشؤون الاجتماعية والعمل. 3- العامل: كل ذكر أو أنثى يؤدي عملا يدويا ...
عرض المزيد
يُعفى غير السعوديين من متطلبات قانون العمل. 1.10 احكام الاستقالة في نظام العمل السعودي. 1.11 إذا تم إنهاء العقد ،فسيتعين على صاحب العمل دفع مبلغ يعادل راتب يوم واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة. 1.12 ...
عرض المزيد
نص المادة 80 من نظام العمل السعودي وشرحها. قام نظام العمل السعودي بحل مشاكله لتفادي الصراعات والمشاكل وذالك من خلال وضع نصوص المادة رقم ثمانون والتي تلعب دورا أساسيا في الحفاظ على حقوق صاحب ...
عرض المزيد
24 مايو، 2023 / المحامية مروة ابو العلا /. قبل أن نبحث موضوع المعاهدات التي تنحصر في نطاقها المصادر الدولية لقانون العمل لا بد من توضيح العوامل التي ساعدت على تدويل قواعد قانون العمل والمحاولات ...
عرض المزيد
كل ما يخص نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويشمل مواد نظام العمل، وأدوات مساعدة، وأمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال
عرض المزيد
ما هو تعريفك لفرصة العمل - أجيب. حتى أتمكن من توضيح تعريف فرصة العمل ، ينبغي علي بالبداية أن أوضح لك ما هو مفهوم الوظيفة حتى تتمكن لاحقاً من فهم معنى فرصة العمل . الوظيفة هي عبارة عن جزء أو.
عرض المزيد
Copyright © 2023 Sofol Industry & Technology Group Co., Ltd.
المنتجات
محلول
حول الولايات المتحدة
اتصل بنا